Idéal pour exercer son activité en indépendant, le portage salarial vous octroie un contrat de travail salarié, avec tous ses avantages, en vous laissant la liberté d’un patron dans l’organisation de votre travail.

Les statuts d’auto-entrepreneur, d’EURL ou EIRL obligent à passer mensuellement du temps à répondre aux obligations légales en matière de TVA, de cotisations patronales, de reporting comptable… avec tout ce que cela comporte comme risques de retard et d’erreur.

Ce temps et cette attention, portés à l’administratif, polluent l’activité des indépendants qui préfèrent se consacrer sur leur métier, leur recherche de missions ou tout simplement sur leurs loisirs.

Le portage salarial permet de se focaliser sur ses priorités, en confiant les démarches administratives à la société de portage qui signe avec vous un contrat de travail en CDD ou CDI. Ainsi, vous avez la certitude que les cotisations sont payées à temps et que vous êtes en règle vis-à-vis des autorités.

• Vous êtes reconnu dans votre domaine d’expertise ?
• Vous êtes régulièrement missionné pour des interventions, parfois de longue durée, chez des clients et vous avez leur confiance ?
• Vous avez un tempérament de chef d’entreprise ?
• Vous savez combien vous valez sur le marché et vous voulez travailler avec plus de sociétés, en France et à l’international ?

Comme beaucoup de professionnels reconnus dans votre domaine, vous avez sans doute envisagé de devenir votre propre patron.
Le portage salarial est la solution à la fois la plus simple, la plus rapide et la plus sécurisée pour vous mettre à votre compte.

D’une grande simplicité, le statut de portage peut être déclenché en 24h, plus vite et avec moins de procédures que la création de tout autre type d’entreprise.

Première étape : Trouvez votre mission

Un client sollicite vos compétences, en France ou à l’étranger ? Vous fixez en toute liberté les détails de votre intervention (type de prestation, nombre de jours, taux horaire ou journalier…). Nul besoin pour vous d’écrire des contrats compliqués ; une simple feuille de missions suffit.

Deuxième étape : Signez votre contrat de portage avec nous

Ensemble, nous signons un contrat de travail, en CDD ou en CDI et vous devenez ainsi un salarié à part entière de A2I International, avec les droits correspondants (cotisations chômage, retraite, assurance maladie, mutuelle d’entreprise…). De notre côté, nous signons un contrat commercial de prestations de services avec votre client.

Ça y est, vous êtes maintenant un salarié en portage salarial. Félicitations !

Troisième étape : Réalisez votre mission

Délivré des contraintes de gestion, de comptabilité, de TVA, vous pouvez vous concentrer sur votre mission pour la plus grande satisfaction de vos clients. Comme vous êtes votre propre patron, vous décidez seul de la manière dont vous intervenez. S’il vous reste du temps disponible, utilisez-le pour prospecter de nouvelles entreprises, faire grandir votre réseau et préparer vos missions futures, comme un véritable indépendant.

Quatrième étape : Déclarez votre activité

En fin de mois, vous nous fournissez un relevé d’activité simplifié (nombre de jours travaillés, tarif journalier) et nous transmettez vos notes de frais pour remboursement. A2I envoie les factures correspondantes à vos clients. En fonction de vos encaissements, vous déterminez le salaire que vous souhaitez vous verser. C’est tout.

Le portage salarial, c’est aussi simple que ça !

• Cotisations chômage, retraite, assurance maladie sont payées pour vous en France ; votre statut vous accorde tous les avantages d’un salarié
• Comptabilité, impôts, TVA… toutes les démarches administratives sont gérées pour vous par A2i International
• Vos frais de fonctionnement (abonnement téléphonique, internet, repas, voyages…) vous sont payés directement, hors salaire, et ne sont plus soumis aux cotisations sociales. Vous récupérez également la TVA. C’est autant d’argent en plus pour vous
• Vous décidez seul des jours pendant lesquels vous voulez travailler et quand vous voulez prendre des congés. Plus besoin de demander l’autorisation à votre employeur
• Vous avez beaucoup travaillé un certain mois ? Rien ne vous oblige à tout vous verser en salaire. Au contraire, nous vous conseillons de vous créer un petit « matelas » pour mieux vous rémunérer les mois de moindre activité
• Vous voulez travailler pour plusieurs clients en même temps ? C’est tout à fait possible, bien entend.
• Votre situation évolue ? Pas d’inquiétude, vous nous quittez quand vous le souhaitez

• Plus besoin de passer par une procédure d’embauche, qui alourdit leur masse salariale. Votre mission est réalisée en prestation de service
• Vos clients vous rémunèrent à votre juste prix, sans payer la marge d’un intermédiaire
• Dans vos négociations avec vos interlocuteurs, vous apparaissez comme un homme d’affaires. Ensemble, vous fixez les termes de votre collaboration au bénéfice mutuel des deux
• Votre assurance en responsabilité civile professionnelle, contractée par A2i International pour vous, les protège